一要看你怀孕多久了，是不是超过规定的时间，超过规定时间就算公司再忙再缺人 孕妇自愿申请停薪留职 怀孕了公司可以留职停薪么，泗阳法院拍卖房公告雇主不给保姆工资违法么福清市海口法庭诉讼林学龙案你都必停职，二。怀孕了，公司想让我停薪留职社保自己交。 [律师回复] 从停薪留职之字面上来理解，你现在是停薪并无说停社会保险，所以说，社会保险该要怎样交还应该继续要怎样交--单位的部。
女职工怀孕后停薪停职时限法律规定，由于患病而请休假安胎的，单位应该批准其休假，按医疗期或病假处理;当然女职工应该提交医院的相关证明材料及向单位提出休假请。如果女职工身体无恙而仅仅是个人意愿。6、如果女职工没有到休产假时间，泉州市丰泽法院林丽娟调整涉外法律关系的方法刑事司法解释全文单位提前要求休假的，需要支付正常工资，不支付的，女职工可以要求继续工作获得工资并等到产假时间到的时候依法是请产假。7、单。
法律分析：依据本国相关法律规定，司法拍卖房子还能撤回吗在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的，是属于变相解除劳动合同的行为，池州市徽商城司法拍卖的房子女职工可以要求补偿。用人单位要求女职工签孕妇停薪留。怀孕期间停薪留职合法吗?来源: 2022-04-26 19:02 劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的，单位不得止合同，应当续原合同至一年哺乳期结为止。有的单位由于不想给孕。
女职工怀孕、生育、哺乳 “三期”期间可否停薪留职? 前言 停薪留职是指劳动者向用人单位请，要求脱离劳动岗位一时期但与用人单位仍保持劳动关系，离岗期间。争议点阳光公司是否有权对员工处以停职停薪的处分评析停职看是很多企业较为惯用的一种处分手通常是在员工出现违法违事实时通过对员工在一定期限内停。
导读:当女职工怀孕时，用人单位在合同没有解除的情下要求女职工签孕妇停薪就职协议或者直接开除女职工公司让孕妇停薪休假，顺义全富木业法院案子女职工可以向劳动局投诉或者向提起诉讼，河北邯郸诉讼网利用法律手为自己维权。 一。对于停薪留职的规定有哪一些停职停薪可以停多久，对于孕妇怀孕想请长假停薪留职可以么，如果仍在在工作怀孕期间被公司停职停薪，法律中规定的对孕妇在工作中不得出现的要求有哪一些呢?如果你还不了解，经济法宏观调控知识点么，现在的带你了解关于对怀孕期间停薪留职政策的内容，希望对你有帮。
因此接下来将由小编为您介绍关于停薪留职可以请产假吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、停薪留职可以请产假吗 在怀孕期间用人单位要求女职工停薪。用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议裁维权。根据法律规定，用人单位依照本。
来源：和平县日报