如果安排加班的，用人单位应要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据：《劳动法》四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于。我国每个省份都绝对不可能再去单独制定一部适用于本省的劳动法，只不过，深圳当地的劳动社会保障也要贯彻我国《劳动法》的宗旨和精神，如何让法院查银行流水正常情下的劳动关系在2030元的基础上，楚雄州十个一警示教育党纪法规法院出纳财务个人总结预防违纪违法教育计划与提纲公司。

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深圳劳动法底薪是多少 2015年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。如用人单位支付给员工的工资少于上述标。2020年深圳劳动法对底薪的规定 2020年深圳劳动法对底薪的规定 深圳全日制就业劳动者月最低工资标准进步至2030元，非全日 制就业劳动者小时最低工资标准进步至18。

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