《劳动法》第26条: 2019-01-29 13:49 导读:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期。劳动合同法第二十六条规定的内容包括劳动合同无效或者部分无效的情形。用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过。
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