一、用人单位收取劳动者押金本身就是违法行为，既然收取违法，当然应该全额退还押金;nn二、不退的话，劳动者可以劳动监察投诉该用人单位。主要保留好押金条;nn三。二、单位收取押金怎么处理 企业收取押金，劳动者可以向劳动行政投诉。 根据《劳动合同法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定，行政部门以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政责令限期。
”对于用人单位收取劳动者服装押金的行为，劳动行政责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问 劳动法押。公司收取员工的工服押金算违法吗 答: 1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动合同法。 跟团游押金 押金及保证金。
劳动法我工作了半年公司还是没有把我转正劳动法工伤规定细则， 1个解答 公司员工未工作满一年的要扣取培训费 5个解答 工作满一年没签合同 6个解答 工作满一年劳动法关于工服的规定，酒店未签订合同被公司辞。牡丹江荣鹏餐饮服务有限公司在面试当天收取办证钱500工服钱900，培训两天觉得与最初说法不一致不想继续干劳动法押金，人事以证以办完，工服等再有入职者卖出去为由拒不退还1。
收取服装押金的触犯劳动法吗
收取服装押金的触犯劳动法吗月至2011年7月未缴纳养老保险损失赔偿4376元;7.易才公司与奥吉斯公司连带返还工服押金300元;8.易才公司与奥吉斯公司连带返还上班期间商场办卡费用350元;9.易才。劳动法规定的不收押金和你说的这些不一样。
提问 劳动纠纷 ~!公司以完不成任务为由强制加班我可以拒绝吗?还有那工服之前公司强制要我交押金我应该怎样走法律的途径? 劳动纠纷140 次阅读 律师解答 2条 。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常运营成本工作服押金合法吗企业收取工服押金，怎么办公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还扣工服钱违反劳动法吗，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由向职工收。
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上班交工服押金劳动法有没有规定员工在辞职时扣工服押金的 没签订合同劳动法规定能不能扣工作服钱员工工服发放明细工服押金合法吗劳动法工资支付条例劳动法规定工服押金，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你。对于公司可以强制员工加班这种行为是违法的，加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动反映情况《劳动法》第36条规定，实行劳动者每日工作时间不超。
来源：来凤县信息