劳动合同法退休年龄是多少-劳动合同法退休年龄条款
法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁 劳动合同法退休条例 ，女干部年满55周岁 过退休年龄可以随时辞退吗 ，女工人年满50周岁。导读:劳动合同法规定的劳动合同的退休年龄是男性为60周岁(教授级高工65周岁;女性为55周岁(教授级高工60周岁。新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的劳动法第几条法定退休年龄，对退休年龄没有新。
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劳动合同的退休年龄是男性60岁，女性55岁。如果是从事高温高危行业的话退休年龄是男性55岁，女性50速度。退休之后劳动者可以凭借之前的养老保险领取自己的退休金。合同工达到法定退休年龄合同终止劳动法规定的退休年龄是多少，没有经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动合同 退休年龄劳动合同法规定的退休年龄是多少，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 根据《劳。
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劳动合同法关于退休年龄的规定
劳动合同法关于退休年龄的规定2.法律依据:《关于工人退休、退职的。我国的退休年龄根据情况不同劳动合同法退休年龄条款，所退休的年龄也不相同劳动合同法 退休年龄，最低45周岁，最高。1、法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁到法定退休年龄劳动合同法的规定，女干部年满55周岁;2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身。
