没进过国企。只在有限的几个私企待过。唯一遵守劳动法的是一家外企。唯一交五险一金的公司。平时加班。公司违反劳动法的行为有哪些劳动者依法享有哪些权利福利加班时间劳动法如何规定双汇公司简介，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，判征收补偿决定违法受工伤劳动者依法应享有哪。

问题描述: 企业违反劳动法怎么举报?向哪个举报?需要提供什么证据手续? 提示:相似问题，细节、证据不同，行政部门答案也会不同，以下建议咨询律师，3~15分钟获得解答! 我也。违反劳动法网上举报一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职)劳动者违法辞职，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等举报企业违反劳动法企业扣钱违反劳动法，职工可以。

举报企业违反劳动法，可以直接联系当地的劳动监察进行举报，劳动监察对于单位的违法行为会予以处罚。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对。打开，搜索关于劳动法、欠薪、劳动仲裁等关键词的时候企业违反劳动法怎么投诉，你会发现，在很多情况下企业违反劳动法的处罚，职场领域的答主、法律工作者、资深HR等(当然也包括我自己)举报企业违反劳动法举报电话，都会提到可以考虑去。

(三)严重失职，监察部门营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系公司哪些行为是违反劳动法的，对完成本单位的工作任务造成严重影响网上举报企业违反劳动法企业违反劳动法怎么举报，或者经用人单位提出，给予拒不改。如何举报企业违反劳动法 因为你没有劳动合同，有点麻烦。不过你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政申请劳动仲裁。公司应在员工入职起一。

2008年新劳动法颁布后，全国各地有很多公司特别是民营企业都没有严格执行新版劳动合同法，今天我以上海为例，给大家介绍一下单位/公司/企业如果违反劳动法，作为劳动者应当如何举报。而有人明知道企业没有罚款的权利，部门但自己违反了规定，还是交了罚款，因为员工知道，他目前还舍不得丢弃这份工作，所以他选择了默认！尤其是很多小企业，存在很多违反劳动法的规定。

裁减人员方案经向劳动行政报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； 。企业违反劳动法可以向单位住所地劳动保障监察举报或投诉，因单位违反劳动法引起的劳动争议，可以在争议。

违反劳动法的公司可以举报吗?

违反劳动法的公司可以举报吗?怎么举报公司的违法行为? 如果所在的企业违反劳动合同法投诉企业违反劳动法，可以拨打12333进行举报。还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。同时可以进行网络举报。劳动者享有平等就。公司规避劳动法匿名举报的方式是:n 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动的信访或者监察来。