合同法第39条40条41条规定
合同法39条规定内容 《中华共和国合同法》 第三十九条 者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的。合同法第39条详解1 2018年6月28日。
合同法第39条规定内容及解读
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合同法第39条和第40条第一第二
合同法第39条有哪些内容 《合同法》第三十九条 者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同: (一)在试用期间被证明不合录用条件的； (。本市(县、区)住址:根据《中华共和国法》、《浙江省合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，资深律师怎么收经协商一致订立本合同。
合同法第39条详细解释
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中华共和国合同法第39条
导读:《合同法》第三十九条是关于因者的过失而使用人单位单方解除合同的规定。合同法赋予了者单方解除权的同时。本条规定的是，因者的过失，在六种情形下，用人单位有权利单方解除合同。在这些情形下用人单位可以立即解除合同。
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来源：措美县日报